Cambios en la legislación laboral derivados de la pandemia

CURSO  Virtual


Dirigido a:

  • Dirección

  • Recursos humanos

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Objetivo(S) De La Acción De Formación

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

– Reducción de la jornada laboral (Objeto, contexto latinoamericano, fundamentos, derechos adquiridos, gradualidad, jornadas especiales, criticas de la ley, recomendaciones) (2 horas)

– Cambios en licencias parentales (Antecedentes, ley 2114 de 2021, ampliación de la licencia de paternidad, licencia parental compartida, licencia parental flexible, medidas antidiscriminatorias, ley 2141 de 2021) (2 horas)

– Formas de trabajo desde casa (¿Qué requiere la empresa?, preguntas clave, esquemas de trabajo desde casa, alternativas, trabajo híbrido o flexible) (2 horas)

– Ley de desconexión laboral (Definición, garantía, política, excepciones) (2 horas)

– Protocolos permanentes durante la pospandemia (2 horas)

– Impacto económico de la reducción de jornadas laborales (1 hora)

– Impacto económico de los cambios en las licencias parentales (1 hora)

– Impacto económico del trabajo desde casa (1 hora)

– Costo del respeto a los protocolos permanentes (1 hora)

– Ejercicio práctico de identificación y cuantificación de impactos económicos en la empresa por cuenta de los cambios en la normativa laboral (4 horas)

– Protocolos de comunicación en entornos digitales (1 hora)

– Tipos de plataformas que ayudan al trabajo colaborativo (1 hora)

 

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