Nuevas tecnologías de aprovisionamiento y distribución basadas en Logística On demand

Nuevas tecnologías de aprovisionamiento y distribución basadas en Logística On demand

CURSO  Virtual


Dirigido a:

  • Área de Logística

INSCRIPCIÓN GRATIS

Objetivo(S) De La Acción De Formación

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

Contenido

– Logística Urbana (2 horas)

– Medición de la huella de carbono, economía circular y logística inversa (4 horas)

– Sistemas y servicios on-demand (4 horas)

– Bodegas automatizadas (2 horas)

– Sistemas de evaluación y prevención de riesgos (2 horas)

– Growth Hacking (2 horas)

– Last Mile (2 horas)

– Dark Stores (2 horas)

– Dropshipping (2 horas)

– Rediseño de transporte, almacenamiento e inventarios en el marco de la cadena desde el proveedor hasta el cliente (2 horas)

– Procesos administrativos del rediseño (2 horas)

– Innovación en la cadena de suministros a partir de la inteligencia digital y la sostenibilidad (2 horas)

– Ejercicio práctico: Planteamiento de la estrategia general de rediseño de la estrategia logística de la empresa (6 horas)

– Aporte del Blockchain a la seguridad de la información logística (2 horas)

– Ejemplos de plataformas especializadas en control de datos logísticos (caso Lastmile de Beetrack) (2 horas)

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Preparación de las MiPymes para futuras pandemias

Preparación de las MiPymes para futuras pandemias

CURSO  Virtual


Dirigido a:

  • Dirección

  • Recursos humanos

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Objetivo(S) De La Acción De Formación

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

– Movimientos poblacionales migratorios (2 horas)

– Cambio climático y derretimiento del permafrost: factores de liberación y mutación de virus y bacterias resistentes a los tratamientos actuales (4 horas)

– Aumento de la incidencia de enfermedades de base (2 horas)

– Inmunodepresiones (2 horas)

– Nuevas enfermedades vectoriales (2 horas)

– Nuevas enfermedades de origen animal (2 horas)

– Otras enfermedades emergentes (2 horas)

– Reemergencias zoonóticas, micóticas, parasitarias y vectoriales (4 horas)

– Cómo prepararse para afrontar cada amenaza (10 horas)

– Ejercicio práctico: Elaboración del plan básico de respuesta a una pandemia a nivel empresarial (6 horas)

– Relación de la inteligencia emocional con la inteligencia energética y su contribución con el bienestar (4 horas)

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Cambios en la legislación laboral derivados de la pandemia

Cambios en la legislación laboral derivados de la pandemia

CURSO  Virtual


Dirigido a:

  • Dirección

  • Recursos humanos

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Objetivo(S) De La Acción De Formación

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

– Reducción de la jornada laboral (Objeto, contexto latinoamericano, fundamentos, derechos adquiridos, gradualidad, jornadas especiales, criticas de la ley, recomendaciones) (2 horas)

– Cambios en licencias parentales (Antecedentes, ley 2114 de 2021, ampliación de la licencia de paternidad, licencia parental compartida, licencia parental flexible, medidas antidiscriminatorias, ley 2141 de 2021) (2 horas)

– Formas de trabajo desde casa (¿Qué requiere la empresa?, preguntas clave, esquemas de trabajo desde casa, alternativas, trabajo híbrido o flexible) (2 horas)

– Ley de desconexión laboral (Definición, garantía, política, excepciones) (2 horas)

– Protocolos permanentes durante la pospandemia (2 horas)

– Impacto económico de la reducción de jornadas laborales (1 hora)

– Impacto económico de los cambios en las licencias parentales (1 hora)

– Impacto económico del trabajo desde casa (1 hora)

– Costo del respeto a los protocolos permanentes (1 hora)

– Ejercicio práctico de identificación y cuantificación de impactos económicos en la empresa por cuenta de los cambios en la normativa laboral (4 horas)

– Protocolos de comunicación en entornos digitales (1 hora)

– Tipos de plataformas que ayudan al trabajo colaborativo (1 hora)

 

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Gestión del éxito estratégico de las Micro y Pequeñas empresas a partir de los inductores financieros de valor y sostenibilidad

Gestión del éxito estratégico de las Micro y Pequeñas empresas a partir de los inductores financieros de valor y sostenibilidad

CURSO (Presencial – Virtual)


Dirigido a:

  • Alta Dirección

INSCRIPCIÓN GRATIS

Objetivo(S) De La Acción De Formación

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

– Análisis de contexto y mapa estratégico de la empresa (Fuerzas de la industria según Porter, Estrategia del Océano Azul, Alineación Estratégica, Modelo de Negocio según Osterwalder) (4 horas Virtuales)

– Entendimiento ágil del sistema económico de la empresa (4 horas virtuales)

– Relación del mapa estratégico con la generación de valor en la empresa (5 horas presenciales)

– Ejercicio: Identificación del mapa estratégico y del sistema económico de la empresa (5 horas presenciales)

– Análisis y gestión del Inductor No. 1: EBITDA (1 hora presencial)

– Análisis y gestión del Inductor No. 2: Productividad del Capital de Trabajo (1 hora presencial)

– Análisis y gestión del Inductor No. 3: Palanca de crecimiento (2 horas presenciales)

– Análisis y gestión del Inductor No. 4: Estructura de Caja (2 horas presenciales)

– Análisis y gestión del Inductor No. 5: Múltiplo de Deuda e incidencia de intereses (2 horas presenciales)

– Análisis y gestión del Inductor No. 6: Rentabilidad (2 horas presenciales)

– Ejercicio: Análisis combinado de los inductores de valor de la propia organización (8 horas virtuales)

– Articulación de necesidades de información (1 Hora virtual)

– Localización y organización de datos financieros (1 hora virtual)

– Construcción de un tablero de control para la gestión de los inductores financieros de valor (2 hora virtuales)

– Definición de objetivos comunes (2 horas)

– Definición de roles y procedimientos de comunicación (3 horas)

– Control del avance (3 horas)

– Resolución de inconvenientes (2 horas)

– Competencias intrapersonales (Autoconocimiento, autocontrol, automotivación) (3 horas)

– Competencias interpersonales (Empatía, relaciones sociales) (3 horas)

– Relación de la inteligencia emocional con la inteligencia energética y su contribución con el bienestar (2 horas)

– Comunicación y lenguaje verbal y no verbal (2 horas)

– Cómo decir NO (2 horas)

– Saber preguntar y escuchar empáticamente (2 horas)

– El poder de una buena retroalimentación (2 horas)

– Tipos de recursos en la comunicación (2 horas)

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Habilidades digitales y blandas para el nuevo entorno ocupacional

Habilidades digitales y blandas para el nuevo entorno ocupacional

DIPLOMADO VIRTUAL 


Dirigido a:

  • Recursos humanos
  • Producción
  • Finanzas 
  • contabilidad
  • Marketing
  • ventas
  • Innovación
  • Tecnología
  • Servicio al cliente

INSCRIPCIÓN GRATIS

Objetivo(S) De La Acción De Formación

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

– Articulación de necesidades de información (6 Horas)

– Localización y recuperación de datos, información y contenidos digitales (6 horas)

– Análisis de la relevancia de la fuente y su contenido (6 horas)

– Práctica de almacenamiento, administración y organización de datos, información y contenidos digitales (12 horas)

– Diversidad cultural y generacional presente en los entornos digitales (6 horas)

– Participación en la sociedad a través de servicios digitales públicos y privados (6 horas)

– Gestión de la identidad digital y la reputación personal y de la empresa (10 horas)

– Ejercicio de interacción, comunicación y colaboración mediante tecnologías digitales (8 horas)

-Bases del contenido digital (Concepto, historia, formatos, plataformas, funciones) (4 horas)

– Estrategias de creación (4 horas)

– Ejercicio de storytelling (4 horas)

– Herramientas móviles para crear (6 horas)

– Distribución de contenidos (8 horas)

– Creación de contenidos como fuente de ingresos (4 horas)

– Definición de objetivos comunes (2 horas)

– Definición de roles y procedimientos de comunicación (3 horas)

– Control del avance (3 horas)

– Resolución de inconvenientes (2 horas)

– Competencias intrapersonales (Autoconocimiento, autocontrol, automotivación) (3 horas)

– Competencias interpersonales (Empatía, relaciones sociales) (3 horas)

– Relación de la inteligencia emocional con la inteligencia energética y su contribución con el bienestar (2 horas)

– Comunicación y lenguaje verbal y no verbal (2 horas)

– Cómo decir NO (2 horas)

– Saber preguntar y escuchar empáticamente (2 horas)

– El poder de una buena retroalimentación (2 horas)

– Tipos de recursos en la comunicación (2 horas)

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Alineación táctica de negocios digitales

Alineación táctica de negocios digitales

DIPLOMADO VIRTUAL 

Dirigido a:

  • Marketing
  • Ventas
  • Tecnología
  • Servicio al cliente

INSCRIPCIÓN GRATIS

Objetivo(S) De La Acción De Formación

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

-Concepto y evolución de la economía digital (2 horas)

-Componentes de la Economía Digital (Infraestructura, e-Business, e-Commerce) (6 horas)

-Operación de los principales Modelos de negocios digitales (12 horas)

-Dropshiping y La Tienda virtual (8 horas)

-Prospectiva de la economía digital (2 horas)

-Cambios de las nuevas formas de comunicación, sus efectos en las redes sociales y el nuevo papel del consumidor (4 horas)

-Web 2.0 y 3.0, Social Media, comunidades 2.0 y 3.0 como referentes conceptuales en las nuevas tendencias de la comunicación. (4 horas)

-Cómo hacer Buzz Marketing mediante la participación activa del público objetivo. (6 horas)

-Taller práctico guiado de elaboración de la guía táctica (Definición de objetivos, marcación de público objetivo, propuesta de valor diferencial, canales de comunicación, calendario de publicaciones, calendario de contenidos, medición y ajuste de estrategias) (20 horas)

-Inbound Marketing: Definición, como funciona, medición de resultados. (12 horas)

-Empresas que aprovechan la marca personal de sus líderes para posicionarse ¿Cómo hacerlo? (Prototipado de Marca Personal, Visibilidad de la marca personal) (12 horas)

-El marketing de influencers: Escogiendo el influencer adecuado, como se hacen negocios con los influencers, cuestiones éticas en el marketing de influencers. (12 horas)

Competencia(s) a adquirir

-Comprender la importancia de la construcción de una marca personal en la economía digital

-Conocer las características de los «influencers» y su capacidad de incidir en decisiones de compra

– Comunicación y colaboración en entornos digitales (5 horas)

– Copywriting para la transmisión de mensajes persuasivos (5 horas)

– Ejercicio práctico: Práctica de elaboración de mensajes empleando Copywriting para el impulso de las ventas de los productos/servicios de la empresa (10 horas)