Diplomado Liderazgo y Herramientas de Coaching y PNL para la Dirección de Equipos.

Diplomado

Project Description

Objetivos

  • Desarrollar habilidades para liderar equipos creando las condiciones para la consecución de resultados positivos y sostenibles.

Logros

  • Liderarse a sí mismo de manera consciente con el propósito de inspirar a su equipo.
  • Comprometerse con la asertividad para el liderazgo de sus relaciones con coequiperos, clientes, vendedores y procesos de gestión sobre ventas.
  • Tener un dominio consciente de su dimensión emocional con el propósito de ejecutar acciones que le permitan obtener los resultados deseados.
  • Desarrollar las habilidades claves para la venta en los otros.
  • Entregar retroalimentaciones (feedback) de una manera efectiva y que diseñe el futuro positivamente.
  • Evaluar y mejorar su liderazgo de equipos y al interior de las organizaciones.

Dirigido a:

  • Directivos, líderes empresariales, gerentes y jefes. Empresarios, emprendedores y personas que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo y conocer herramientas de Coaching y PNL para optimizar el desempeño de sus empresas y facilitar la transformación de personas.

Contenido

  • Construcción de la definición de liderazgo
  • La evolución del Liderazgo
  • Habilidades para Liderar
  • Liderar desde cualquier posición
  • El objetivo y la visión en el Liderazgo
  • Habilidades Sociales (el trato con las personas)
  • Liderazgo de Equipos
  • Liderazgo del Cambio
  • El tipo de Liderazgo adecuado
  • El cambio
  • El poder de rediseñar el futuro
  • El observador
  • Modelo observador – acción – resultado
  • Aprender a comunicarnos efectivamente
  • La mente Holográfica
  • Las conversaciones. La Inteligencia Conversacional
  • El sentido de las palabras
  • Actos lingüísticos básicos
  • Juicios
  • Pedidos, ofertas, promesas y compromisos
  • Emociones y estados de ánimo. La Inteligencia Emocional
  • Ejecutar el proceso del coaching
  • El cambio
  • El poder de rediseñar el futuro
  • El observador
  • Modelo observador – acción – resultado
  • Aprender a comunicarnos efectivamente
  • La mente Holográfica
  • Las conversaciones. La Inteligencia Conversacional
  • El sentido de las palabras
  • Actos lingüísticos básicos
  • Juicios
  • Pedidos, ofertas, promesas y compromisos
  • Emociones y estados de ánimo. La Inteligencia Emocional
  • Ejecutar el proceso del coaching
  • Objetivo del coaching de equipos
  • El proceso de coaching de equipos
  • El equipo como sistema
  • Diagnóstico y evolución del equipo
  • El clima emocional
  • La alianza del equipo

 

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Programa De Formación Para La Conformación De Equipos De Alto Desempeño En Innovación

80 Horas

Información General


Jueve y Vierness

4:00 Pm – 9:00 Pm

  • Abril 5 a Mayo 25

Aporte Empresarial

Afiliados :$690.000 + IVA
No Afiliados :$820.000 + IVA

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